Ich verstehe mich als ein „Vereinbarer des Unvereinbaren“.

Ich handle oft als konfrontierender Grenzüberschreiter UND als integrativer Brückenbauer.

Vielfalt ist mir wichtiger als Einfalt!

Ich erlebe mich als Vor-, Nach-und Querdenker.

Nach mehrjährigen Auslandsaufenthalten kenne ich die Ferne und weiß mit manch fremder Gepflogenheit umzugehen;
aber ich weiß auch Österreich zu schätzen und liebe unser Land mit all seinen kleinen Macken.

• Integrität!
• Kontakt und Beziehung!
• Augenhöhe ist mir ein Prinzip!
• Einander zumuten: sich aufeinander einlassen!
• Mein Slogan: verstehen (zuhören) –(vor-, nach-, quer)denken –kommunizieren -tun
• Ich engagiere mich –aus eigener Betroffenheit –in der Parkinson Selbsthilfe.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Johannes Kepler Universität Linz, Schwerpunkte Marketing und Betriebsinformatik
• Qualifizierung zum Instruktor für Systemisches Management beim OSTO Verein für offene Systementwicklung bei univ. Prof. Dr. Heijo Rickmann
• Berufsbegleitendes Curriculum über Organisationsentwicklung beim Gottlieb Duttweiler Institut in Rüschlikon bei Christoph Lauterburg, Stephan Fröhlich und Uli Hage
• Psychodrama Ausbildung bei Luise Seitz und Bernd Wildenmann
• Berufsbegleitendes Curriculum „Team- und Organisationsentwicklung“ bei Waldefried Pechtl
• Zwischen Organismus und Organisation – Bioenergetik Ausbildung bei Waldefried Pechtl
• ÖVQ Qualitätsmanagement Ausbildung, Ausbildung zum Auditor für Qualitäts-Management Systeme bei Transferzentrum für Qualitätssicherung in Ulm, Ausbildung für Baldrige Quality System und Baldrige Quality Award
• Diverse Weiterbildungen in den Bereichen Gruppendynamik, Konflikthandhabung, TZI (Themenzentrierter Interaktion), Arbeitspsychologie, Lösungsorientierter Beratung, Management Methoden und Tools
• Mehrjährige Forschungs- und Lehrtätigkeit an den Universitäten Linz  und Klagenfurt 
• Langjährige Tätigkeit als Human Resources Manager im internationalen Kontext im Automotive Business (Corning Keramik GMBH & Co KG Wiesbaden und Kaiserslautern) und im Elektronik Business (KEBA AG) 
• Zwei Jahrzehnte Erfahrung als Organisations- und Personalentwicklungs-Berater, Coach und Supervisor (Gesellschafter bei TAO  - Team für Angewandte Psychologie und Organisationsberatung)